Director: Claudio Gastaldi | miércoles 18 de junio de 2025
Estas viendo todo sobre violencia laboral
Amenazas, descuentos arbitrarios y maltrato sistemático se suman a un trasfondo de aparentes irregularidades en los controles nocturnos de Inspección General del Municipio de Concordia. Trabajadores del área denuncian no sólo violencia laboral por parte de la directora del área y una jefa de inspectores que estaría protegida políticamente, sino también el funcionamiento de una…
Federico Odorisio
Federico Odorisio
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11 Jun 15:04
Por: Federico Odorisio
Graves denuncias en Inspección General del municipio: Violencia laboral, favoritismos y plata negra
Amenazas, descuentos arbitrarios y maltrato sistemático se suman a un trasfondo de aparentes irregularidades en los controles nocturnos de Inspección General del Municipio de Concordia. Trabajadores del área denuncian no sólo violencia laboral por parte de la directora del área y una jefa de inspectores que estaría protegida políticamente, sino también el funcionamiento de una “cooperativa” interna que se reparte discrecionalmente los espectáculos públicos más rentables, dejando afuera a personal que no se somete a los arreglos. Hace 6 meses, un informe oficial del Ministerio de Trabajo confirmó el maltrato, pero el Ejecutivo municipal sigue sin actuar. “Nos dijeron que si esto se hace público, desaparece la oficina”, advierten una decena de empleados, que hasta ahora habían optado por el silencio por miedo a represalias.
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02 Jun 17:53
El intendente de Puerto Yeruá, anunciado en la lista peronista que encabezan Michel-Bahl, fue condenado hace un mes por violencia laboral
El actual intendente de Puerto Yeruá, Daniel Sergio Benítez, fue condenado por violencia y discriminación en el ámbito laboral. La sentencia fue dictada el pasado 29 de abril por el Juzgado de Primera Instancia del Trabajo Nº 4, a cargo de Roberto Masara. Fue a raíz de una denuncia presentada por una trabajadora municipal. Benítez forma parte de la lista “Desafío Peronista”, que competiría en la interna del PJ entrerriano, encabezada por Adán Bahl y Guillermo Michel.
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07 Jun 16:44
Por: Federico Odorisio
Denuncia por Violencia Laboral en la Dirección de Inspección General de la Municipalidad de Concordia
El incidente se produjo en la Dirección de Inspección General, donde la jefa de inspectores y una empleada protagonizaron un episodio de violencia verbal. La empleada, quien desempeña funciones como inspectora, decidió acudir al Juzgado de Primera Instancia del Trabajo N°3 de Concordia para formalizar una denuncia por violencia laboral contra su superior. En respuesta a la denuncia, la Justicia ordenó la realización de una "evaluación psicodiagnóstica" para determinar los daños físicos, psicológicos, o de otro tipo sufridos por la denunciante, así como la situación de peligro en la que se encuentra. Además, desde el juzgado de Trabajo Nº3 se citó a declarar a la funcionaria denunciada.
14 comentarios
G.L.
El problema es que van entongafos los de inspección con lo que se recauda, es una caja sucia que no sirve para nada útil.. los inspectores se quedan legalmente con el 50% de lo recaudado más algún otro número que sumen por izquierda… deberían cobrar un extra por inspeccionar un fijo y listo en definitiva es su trabajo…
Por otro lado el otro 50% debería ir a escuelas para chicos con capacidades diferentes lo cual dudo que pase…
También me gustaría ver lo que recauda la municipalidad de las entradas del carnaval si algo de eso llega a alguna escuela.. o como es otro curro de los entes municipales no recaudan el impuesto?
Leticia
Esto pasa cuando se vota a cualquiera por odio y no por convicción o por amor a su país, provincia o ciudad. En octubre, tenemos una nueva oportunidad…¡¡¡A ver cómo votan!!! Azcué ejerce como patrón de estancia y llenó la municipalidad de amiguitos/as. Me consta, conozco a dos que fueron puestos a dedos porque fueron a la escuela jun tos, jugaban al futbol y no sé qué más, en lugares muy importantes ¡¡¡Los que venía a ser transparentes!!! Ficha limpia, ja.
Manuel
Soy radicale y peino muchas canas, con este pibe de AZCUE me volvieron las esperanzas, pero es peor que los peronchos por que es un inoperante y se transformo en puro humo, no hizo nada por Concordia y para colmo apoya a los libertarios y eso es inconcebible. Pero bueno, a mis 67 ya no creo ver algo bueno en Concordia.
Acordeon a piano
Saben xq ocurre todo esto?
Es facil y sencillo, todo es por plata, adicionales, convenios, saquenles todos esos «PREMIOS» y veran como se terminan los puterios y dimes y diretes.
Francisco
En cierta oportunidad, me pregunte y pregunto(con la esperanza que alguien respondiera) ¿CUANDO TENDREMOS ALGO LIMPIO Y TRANSPARENTE EN CONCORDIA? eJemplos sobran: el carnaval en el corsodromo, recientemente el affaire del esstado de futbol de concordia, ect.,ect. En sinntesis, creo que NUNCA. LAMENTABLE
Manuel
Que gestión de m….. !!!
Alma
X fin sale a la luz! Es un hecho x todos conocidos en los pasillos d la Muni! Y en Rentas q van a decir, d que lo q se rinde, si tanto el Director Marsiscano como la jefa d Tasa Comercial, hacen agua x todos lados! No tienen idea d nada! Y hay más funcionarios c causas judiciales! Viniendo el Intendente d ese palo, debería averiguar más, sino quiere quedar pegado!
lagrigalinda
Siga con el Trico y cantando con amigotes Dr. Azcue
Mientras su Directtora maltrata y traslada empleados de carrera a diestra y siniestra
Siga que vamos bien !!!!!
La Tuti 10
Lo de maltratos y arbitrariedades en Inspeccion no es nuevo, no se olviden que de ahi ya corrieron a una Sra. Cabrera que atendia habilitaciones , si la habra sufrido el hoy Director de Rentas…..o la Sra. Leguizamon en Inspecciones Conjuntas…….MEMORIA GENTE
Gilda cabrera
Respondo su comentario que me nombra y ensucia mi imagen gratuitamente. Primero: si su comentario fuera fundado daría su nombre y no se escondería tras un seudónimo. Segundo: a mi no me «corrieron» como UD dice, me fui cansada del manoseo y maltrato tanto de los directivos como de algunos contribuyentes. Prioricé mi salud. Tercero: en los 25 años que trabajo en la municipalidad nunca recibí queja formal alguna ni denuncia en mi contra. Cuarto: con el Sr. Fernando Marsicano tuve y tengo una excelente relación laboral basada en el respeto mutuo. Quinto: hasta el día de hoy muchos contribuyentes recurren a mi para solucionar algún problema tributario que tengan o para informarse respecto legislación vinculada a la tasa comercial. Sexto: podría seguir enumerando cosas pero es darle importancia al comentario de un alguien ignorante y desinformado respecto a mi situación laboral.
del vecindario
Todo puterio y chusmerio por falta de EDUCACIÓN Y RESPONSABILIDAD, de los agentes públicos municipales . Se olvidan, que son todos empleados de los ciudadanos Concordienses, que viven y se mantienen con los impuestos pagos, por los vecinos. Aprendan educación, orden, respeto, y a tratarse como dignos seres humanos. Y no como salvajes, sin educación. Y agradezcan que tienen un trabajo, digno, frente al desastre nacional que estamos viviendo los 47 millones de Argentinos, por votar, cualquier cosa, sin responsabilidad alguna.
juan
Los funcionarios y responsables de la Municipalidad son elegidos x el Intendente, si hacen mal la gestión o roban es responsabilidad compartida entre el Intendente que debe sancionar, y sus funcionarios políticos. Si un empleado hace su tarea mal tiene sanciones, pero el responsable máximo de los funcionarios políticos elegidos x el Ejecutivo. Hay organigramas con responsables y responsabilidades específicas, no es lo que a vos te parece.
juan
Increíble la gestión de Azcue!!!
Licenciada
¡Esto es Azcue! ¡Esto es Azcue!
Y revisen las excepciones en la construcción, a las zonas habilitadas para construir a las habilitaciones de comercios en zonas no autorizadas. Haganlo antes que mande ordenanzas para la joda, para que las excepciones sean «moneda corriente».
Revisen los boliches fuera de zona autorizada. Controlen porque seguro que ya habrían algunos en la zona de costanera Nebel.
¿Que es una excepción, ademas de una inmoral fuente de ingresos personal? Según el diccionario excepción es: «Cosa que se aparta de la regla o condición general de las demás de su especie.» ¿Pero para el diccionario de Azcué es: «usual, frecuente, habitual, normal, corriente.»?
Las excepciones que estan prohibidas son moneda corriente.
Algun concejal se anima a presentar un proyecto de pedido de información donde se señale las excepciones que a otorgado esta des-administración a construcciones, a ubicación de establecimientos comerciales, a habilitaciones de negocios? ¿Todos entongados?
Nota: ¿A Kikx tiene que ir siempre algún amigo o alguien que no hable?
¿Se hace Test de alcoholemia y de tóxicos al intendente y a todos los funcionarios? ¿Hay algún proyecto?
Pececito de pecera (nada, nada y solo da vueltas) se está convirtiendo en un peligro enorme por su inacción en lo fundamental y por las acciones dañinas que está tomando.
Desde que avandona la UCR como bien se lo señala Alejandro Carbó, ya debemos dejar de verlo como un radical que nunca fue, que usó la UCR para llegar. «Ya no tiene partido; tiene socios y asociados»