- El salario docente de Entre Ríos perdió un 29,9% de poder adquisitivo entre septiembre de 2023 y junio de 2026. En esa comparación, la provincia quedó en el puesto 20 entre las 24 jurisdicciones.
El dato se suma a la posición que ocupa Entre Ríos en el mapa salarial docente. Según el Informe Indicativo del Salario Docente, correspondiente a junio de 2026, el salario bruto de un maestro de grado con jornada simple y 10 años de antigüedad (MG10) era de $1.073.057.
Entre Ríos quedó así dentro del grupo de nueve provincias con salarios inferiores a $1,2 millones para ese cargo. También aparecen en ese grupo Buenos Aires, San Luis, Tucumán, Jujuy, Catamarca, La Rioja, Misiones y Mendoza.
En el otro extremo, Neuquén encabeza el ranking con un salario bruto de $2.521.570 para el mismo cargo y antigüedad, mientras que Mendoza registra el valor más bajo, con $935.450. La diferencia entre ambos extremos supera los $1,58 millones mensuales.
Detrás de Neuquén se ubican Santiago del Estero y Santa Cruz, con salarios superiores a $1,8 millones, mientras que Tierra del Fuego y Córdoba superan los $1,6 millones.
Caída mayor al promedio nacional
La pérdida de poder adquisitivo tampoco fue igual en todas las provincias. Mientras Entre Ríos acumuló una caída del 29,9% desde septiembre de 2023, el promedio de las 24 jurisdicciones fue del 21,9%.
En el otro extremo, algunas provincias lograron mejorar el poder adquisitivo de sus docentes durante el mismo período. Neuquén registró una mejora real del 23,9%, Santiago del Estero del 12,4% y Santa Cruz del 10,2%.
El informe muestra así una fuerte disparidad entre las provincias. Mientras algunas lograron recomponer los salarios por encima de la inflación, Entre Ríos quedó entre las jurisdicciones que más poder adquisitivo perdieron desde 2023.
El salario entrerriano en el último año
El informe también permite observar la evolución del salario provincial durante el último año. En junio de 2025, el mismo cargo testigo tenía un salario bruto de $884.604, mientras que en junio de 2026 alcanzó los $1.073.057.
Durante el segundo trimestre de este año, Entre Ríos aplicó modificaciones salariales que incluyeron un incremento del 3,5% del valor del punto índice, según el relevamiento de la Secretaría de Educación nacional.
La situación salarial docente se da además en un contexto de menor participación del Estado nacional en el financiamiento educativo. Desde 2024 dejó de ejecutarse el Fondo Nacional de Incentivo Docente (FONID), mientras que el Fondo de Compensación Salarial no registró ejecución durante 2025 ni en lo que va de 2026.
Con una mayor parte del financiamiento educativo en manos de las provincias, las diferencias en la capacidad de cada jurisdicción para recomponer los salarios también se reflejan en los haberes que cobran los docentes.