A pesar de las medidas de fuerza llevadas a cabo por AGMER en rechazo a la propuesta salarial, el Gobierno de Entre Ríos oficializó por decreto un aumento del 3% para los docentes provinciales, retroactivo al 1° de julio.
La norma fue establecida mediante decreto DTO-2026-1989 firmado por el gobernador Rogelio Frigerio, el ministro de Economía y Servicios Públicos, Fabián Boleas, y el ministro de Gobierno y Trabajo, Manuel Troncoso.
El incremento alcanza distintos componentes del salario. Desde el 1° de julio, el Punto Índice Docente para Jornada Simple quedó establecido en 281,4668, mientras que para Jornada Completa y Bonificación por Prolongación de Jornada pasó a 486,3593.
También se actualizaron los adicionales remunerativos. El Código 18 quedó en $65.273, el Código 117 en $23.051 y el Código 38 en $109.894.
FOPID y Conectividad
El decreto también modificó los valores del Fondo Provincial de Incentivo Docente (FOPID). Para Jornada Simple quedó en $87.070 y para Jornada Completa en $138.139.
El Complemento Provincial de Conectividad pasó a $62.148 para Jornada Simple y $100.297 para Jornada Completa.
Los nuevos salarios mínimos
La norma fijó además nuevos haberes mínimos de bolsillo, netos de asignaciones familiares y descuentos de ley.
– Para un cargo de Jornada Simple con una carga semanal mínima de 20 horas, el mínimo quedó establecido en $850.000.
– Para Jornada Completa, desde los 600 puntos, el piso de bolsillo será de $1.143.317.
– En el caso de una Jornada Simple con una carga inferior a las 20 horas semanales, el mínimo quedó fijado en $754.513.
Los nuevos valores rigen retroactivamente desde el 1° de julio de 2026 y permanecerán vigentes hasta que se adopten nuevas medidas salariales en el marco de la negociación colectiva docente.
La medida también contempla a las escuelas públicas de gestión privada que reciben aporte estatal, que recibirán mayores transferencias para afrontar la actualización salarial y los nuevos valores del FOPID y Conectividad
Foto realizada con IA