El proceso de reestructuración en CAFESG se ha llevado a cabo de manera gradual y responsable, buscando la mayor justicia posible en cada caso. «Estamos haciendo un esfuerzo enorme para tomar estas decisiones tan difíciles de la manera más justa posible», explicó el presidente Cecco. «En CAFESG hemos procedido de forma gradual, analizando cada caso individualmente, solicitando informes de desempeño y manteniendo diálogos con el personal involucrado. Como presidente de CAFESG, me toca tomar decisiones como estas, que no son para nada gratas, pero son una responsabilidad ineludible».

Asimismo, el organismo ha mantenido un canal de diálogo abierto con los representantes gremiales. «Hemos recibido a los delegados de ATE con quienes hemos dialogado sobre esta situación y les hemos planteado la necesidad y el esfuerzo que está haciendo el gobierno provincial por administrar de la mejor manera los recursos que son de todos los entrerrianos», y agregó “no por eso dejo de entender la incertidumbre que esto genera en el personal y es por eso que me comprometí a plantear esta situación ante el gobierno provincial”.

El jueves de la semana pasada, el secretario general de ATE (Asociación de Trabajadores del Estado) Concordia, Pedro Pérez, explicó que un día antes se había reunido con Cecco para reclamar por la situación de dos trabajadores a los que no se les renovó el contrato y la posibilidad de que otros 25 sigan el mismo camino por un pedido que llegó desde Paraná. “Nos dijo que una funcionaria de la Provincia, del ministerio de Economía, le había pedido a una funcionaria de la Cafesg una lista de 25 personas para que queden afuera”, indicó Pérez.

El gremialista celebró el diálogo que mantuvo con Cecco, quien expresó que está en desacuerdo con los despidos, pero, al mismo tiempo, sostuvo que la última palabra no la tiene el ex intendente de Federación. “Hay que esperar”, remarcó Pérez ese día. Al parecer, la espera terminó con la confirmación menos esperada.