«Concordia, una ciudad anti pyme», apuntó el CCISC tras el cierre de un reconocido restaurante por un juicio laboral

El Centro de Comercio, Industria y Servicios de Concordia (CCISC) difundió este miércoles un fuerte comunicado luego de que el reconocido restaurante “Lo de Vivi” confirmara su cierre definitivo tras perder un millonario juicio laboral. En ese sentido, la entidad empresaria calificó el hecho como “un nuevo sepelio de una Pyme concordiense” y cargó contra el sistema judicial y laboral argentino, al que responsabiliza por la desaparición de emprendimientos locales.

En el texto enviado a DIARIOJUNIO, el CCISC expresó que la noticia no los tomó por sorpresa, ya que conocían «hace tiempo” la situación que atravesaba la familia Urrutia-González —propietaria del local— y su personal. Para la entidad, la problemática trasciende este caso puntual y forma parte de un escenario que describen como cotidiano en el país, pero “con especial inquina” en Concordia hacia quienes generan empleo.

El comunicado sostiene que la legislación laboral vigente es “vetusta” y más vinculada al “mundo del trabajo del siglo XX” que a las necesidades actuales. Además, cuestiona las interpretaciones judiciales que —según plantean— dejan “en desprotección extrema” a quienes contratan trabajadores.

“La balanza de la llamada Justicia parece tener el mecanismo diseñado para inclinarse solo a un lado”, afirma el documento, y agrega que los juicios no solo buscan “sacarle dinero a un empleador”, sino también “quedarse con su negocio, su esfuerzo de toda la vida, su trabajo y dignidad”. Según la institución, estas situaciones afectan además a la “abrumadora mayoría” de trabajadores que califican como “fieles y honestos”.

En ese contexto, el CCISC advierte que el problema no es exclusivo de los empleadores, sino que impacta en toda la comunidad, dificultando cada vez más la posibilidad de acceder a un empleo de calidad. También señala que el temor a litigios desalienta el crecimiento empresarial y empuja a nuevos emprendimientos a evitar la contratación de personal.

La entidad remarcó que desde hace décadas Concordia es considerada “hostil” al empresariado y a las inversiones productivas. Según su postura, la ciudad ha pasado de ser un polo productivo a figurar de manera reiterada en los rankings nacionales de pobreza, en parte —dicen— por la incidencia de juicios laborales con fallos “claramente hostiles al empleador”.

“Una ciudad anti Pyme”

En uno de los pasajes más duros, el comunicado describe a Concordia como una “ciudad anti Pyme”, donde “aves negras se ciernen sobre lo que queda de ellas, preparadas para el golpe final”. Y advierte que, de continuar esta tendencia, no solo desaparecerán las empresas, sino también quienes  se benefician de este tipo de litigios.

“La única industria exitosa no solo no aporta nada al desarrollo de la ciudad: hace todo lo posible por seguirla degradando”, subraya el documento.

Finalmente, el Centro de Comercio llamó a abandonar “prejuicios y dogmas” y a avanzar en una legislación laboral acorde al siglo XXI, con reglas claras, trato igualitario y autoridades judiciales “a la altura de las circunstancias”.

“Será Justicia”, concluyen.