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domingo 8 de diciembre de 2024
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Nota escrita por: Diana Slavkin
jueves 16 de mayo de 2024
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Reunidos en Congreso, Agmer decide qué medidas tomar tras declarar insuficiente la última oferta del gobierno

El gremio docente se encuentra reunido en Congreso desde las 8 de la mañana de este jueves en Paraná, donde analizarán qué medidas tomar respecto a la última oferta de aumento salarial propuesta por el gobierno de la provincia, a la que declararon insuficiente. "Desde AGMER consideramos que la respuesta de la patronal es insuficiente, pero ante la aparición de un nuevo elemento. como es el incremento de dos puntos en el porcentaje, y al haber una respuesta parcial, la oferta será analizada este jueves en Paraná", informaron el martes en un comunicado.

El martes 14 de mayo los paritarios de AGMER concurrieron a una audiencia con los representantes del Gobierno de la provincia, donde presentaron los cuatro puntos a exigir, de las demandas elaboradas en la 3° sesión del Congreso realizado el pasado viernes en la ciudad de Federal. A saber:

1. Incremento de los porcentajes de aumento propuestos en la reunión del 07/05 para los meses de abril, mayo y junio de 2024.

2. Que los incrementos referidos en el punto anterior tengan como base de cálculo el mes de marzo de 2024.

3. Que se sostenga la propuesta efectuada por los representantes del CGE en el punto 3 de la reunión antes mencionada. (“Respecto de la base de cálculo, a partir de la liquidación de los haberes de julio 2024 se tomará como base los haberes del mes de junio de 2024”).

4. Que la cláusula de garantía contenida en el punto 2 de la propuesta efectuada en dicha reunión contenga el siguiente texto: “Una vez conocido el IPC del INDEC de junio de 2024, se abonará como piso y en forma automática la diferencia entre la inflación acumulada hasta dicho mes y la pauta salarial del primer semestre del año 2024”.

Planteada la demanda, los paritarios por parte del gobierno de la provincia ofrecieron incrementar en un punto más la propuesta para el salario del mes de mayo y otro punto para el mes de junio.

De este modo, la pauta salarial sería de 5% para abril, 7% para mayo (la diferencia de abril y los 7 puntos de mayo se abonarían con los haberes del mes de mayo) y 8% para junio. Al tiempo que no dio respuesta favorable a las demás exigencias: no modifica la base de cálculo de enero y sostiene la redacción propuesta originalmente para la cláusula de garantía.

En ese sentido, AGMER consideró insuficiente la respuesta de la patronal, pero ante la aparición de un nuevo elemento como es el incremento de dos puntos en el porcentaje, y al haber una respuesta parcial, consultarán en el Congreso de este jueves 16 de mayo, en Paraná.

  • peronista memorioso

    Y CUANTO QUIEREN GANAR LOS MAESTROS ???? TODO EL AÑO DE PARO Y DIA INSTITUCIONAL , CON SUERTE DAN CLASES 100 DIAS EN EL AÑO

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