«Hoy por hoy, hay situaciones muy graves: descuentos de haberes injustificados, traslados compulsivos, licencias psiquiátricas forzadas y amenazas de cierre de oficinas si se visibiliza lo que está pasando», señaló un denunciante, que ya cuenta con medidas restrictivas judiciales contra la jefa de Inspectores del área, de nombre Daniela Alejandra Cenciarini. Esas medidas, otorgadas por el Juzgado Laboral N° 3, no sólo siguen vigentes sino que fueron recientemente ampliadas, lo que, en palabras de un trabajador, «refleja que el peligro sigue existiendo».
Desde junio de 2024, el silencio fue la estrategia de supervivencia en medio de un clima laboral cada vez más hostil. Sin embargo, ese silencio comenzó a romperse con nuevos testimonios, presentaciones judiciales y una investigación oficial que ahora deja en evidencia un patrón de maltrato institucionalizado.
Un informe contundente y represalias posteriores
Un informe elaborado por el Programa Defender de la Secretaría de Trabajo de Entre Ríos —al que accedió este medio— confirma la gravedad de la situación. En él se detallan entrevistas realizadas en diciembre de 2024 a nueve agentes del área, quienes relataron trato desigual, insultos, cambios arbitrarios en la distribución de tareas, presión laboral constante y estigmatización hacia quienes expresan desacuerdo.
Según consta en el informe, las y los trabajadores fueron llamados «haraganes», «quilomberos», «gordo de mierda», «pelotudos» o «psiquiátricas», y se les retiró el saludo institucional. Aseguran que intentaron canalizar sus reclamos por vías jerárquicas, pero que la respuesta fue nula o incluso represiva.
El mismo informe técnico destaca que la persona denunciada, al ser entrevistada, no reconoció las acusaciones ni mostró disposición a cambiar su estilo de gestión: “En líneas generales, no registra la existencia de una problemática a resolver”, concluye el equipo profesional del Ministerio.
El dictamen técnico —firmado por dos psicólogos del Programa Defender— concluye que “existen elementos para considerar el contexto planteado como un escenario de maltrato laboral”, en el marco del expediente N° 3093264 iniciado el 16 de agosto de 2024, y ratificado el 4 de septiembre. Las entrevistas con el personal afectado se realizaron del 9 al 12 de diciembre. Pese a esto, han pasado más de seis meses sin que el Ejecutivo tome medidas.
Por el contrario, los trabajadores denunciaron que la primera denunciante fue blanco de un intento de traslado —que fue rechazado— y que el resto comenzó a sufrir asignaciones persecutorias, pagos irregulares en sus comisiones por espectáculos y una creciente presión. A la fecha, once empleados sostienen formalmente su denuncia ante la Delegación Concordia del Ministerio de Trabajo.
El dictamen es categórico: “existen elementos para considerar el contexto planteado como un escenario de maltrato laboral”.
El trasfondo del conflicto: presuntos negocios, favoritismos y abandono de funciones
Uno de los focos más conflictivos gira en torno a los operativos de inspección en espectáculos públicos. Allí, los agentes cumplen tareas como controlar el ingreso de personas, verificar que no se supere la capacidad habilitada, revisar matafuegos y salidas de emergencia, y realizar la recaudación del impuesto correspondiente. Por estas tareas, los trabajadores perciben una comisión proporcional a lo recaudado.
El personal denunció no sólo maltrato, sino también una distribución discrecional de los operativos que implican mayores ingresos, vinculados al cobro de impuestos y del Fondo de Discapacidad. La jefa del área y su entorno más cercano, conocido internamente como “la cooperativa”, eran favorecidos sistemáticamente, mientras el resto del personal quedaba excluido por no avalar su gestión.
«Mucho personal que hacía este trabajo renunció porque no nos pagaban lo que correspondía o teníamos que facturar como ellos nos indicaban, porque tienen sus propios negociados», explicó un inspector. “Esos espectáculos van siempre para los mismos, los que aplauden a la jefa. A los que no estamos con ella nos dejan afuera”.
Nómina total de inspectores del Área de Inspección General de la Municipalidad
Imágenes del libro de servicio de Inspección General y la distribución entre los inspectores de los trabajos de espectáculos públicos. Elecciones de Reyes y controles en la Peatonal no se cobra
El inspector aportó además datos que revelan presuntas irregularidades: “Fijate que en el fin de semana hay apellidos repetidos. ¿Cómo hacen para estar en dos lugares en la misma noche cuando se debe controlar entradas, capacidad, salidas de emergencia e ingreso de menores en muchos lugares hasta las 4 de la madrugada, por lo menos? Es un peligro para todos los ciudadanos”.
Otro de los trabajadores hizo referencia a una tragedia no tan lejana y que quedó en la memoria colectiva de la ciudad, el caso de Bruno Escobar, el joven que se accidentó en un boliche en la costanera de Concordia en septiembre de 2016, lo que le produjo lesiones graves en su columna vertebral, dejándolo postrado y en estado de salud muy delicado hasta su muerte en 2022: “No me extrañaría que suceda un accidente como fue la negligencia de Costa Cruz hace unos años”.
¿Caja negra?
También mostraron las diferencias entre lo inspeccionado y lo rendido durante el recital de la banda Don Osvaldo, que tuvo lugar el año pasado en el Club Estudiantes. Allí se puede observar diferencias entre el acta de liquidación labrada por los inspectores y lo rendido ante Rentas del municipio:
Arriba, la liquidación elaborada por los inspectores. Abajo, los pagos ingresados a Rentas. Faltarían $327.509.
En la foto superior se puede ver la liquidación que se hace cuando el responsable del espectáculo no quiere abonar en el momento. Entonces el inspector hace la liquidación y en la semana el contribuyente pasa a abonarla en uno o más pagos. En la foto de abajo se pueden ver los pagos que ingresaron a Rentas por el espectáculo de la banda Don Osvaldo: estarían faltando $327.509.
«La particularidad es que Rentas nunca reclama la liquidación. Inspección hace la factura por lo que se supone que va a entrar a Rentas. Ese es el kiosco que se arma. Lo mismo pasó muchas veces antes, por ejemplo, con el grupo La Konga. Nadie sabe cuánto ingreso a las arcas municipales por ese show», agregó un empleado.
Una reemplazante con ficha complicada
A las dos semanas del hecho de violencia más resonante, conocido a mediados de 2024, donde trascendió que existieron agresiones físicas y verbales, y que derivó en la denuncia por violencia judicial contra la jefa de inspectores de apellido Cenciarini, el Ejecutivo decidió desplazar a la directora anterior de Inspección General por “falta de carácter” para manejar la situación, pero su reemplazo no trajo alivio. Fue designada en su lugar Beatriz Aurelia López, una funcionaria que arrastra antecedentes administrativos, incluida su desvinculación en 2013 del cuerpo de inspectores mediante el decreto N° 143/2013, por haber intentado interferir —fuera de servicio— en un operativo policial en una whiskería que funcionaba camino a Colonia Ayuí por la ruta vieja, hecho que derivó en un sumario administrativo (Resolución 8389/2013). Pese a eso, seguía desempeñándose como inspectora hasta ser ascendida a directora. Esta designación, señalaron, contradice la política pública anunciada por la gestión actual de “no nombrar a personas con antecedentes”.
Lejos de aliviar el conflicto, su gestión sumó combustible al malestar del personal. “No autoriza licencias si no quiere, realiza descuentos arbitrarios, fabrica desacatos para justificar castigos y, además, si no tiene feeling con vos, te castiga con los porcentajes”, denunció otro trabajador.
Pese a este panorama, desde el municipio no se han tomado medidas de protección para las víctimas ni se han dispuesto sanciones administrativas. Muy por el contrario, el personal sostiene que existe un «blindaje político» sobre la funcionaria denunciada. “El Ejecutivo protege a la directora y a la jefa de inspectores”, denuncian.
14 comentarios
G.L.
El problema es que van entongafos los de inspección con lo que se recauda, es una caja sucia que no sirve para nada útil.. los inspectores se quedan legalmente con el 50% de lo recaudado más algún otro número que sumen por izquierda… deberían cobrar un extra por inspeccionar un fijo y listo en definitiva es su trabajo…
Por otro lado el otro 50% debería ir a escuelas para chicos con capacidades diferentes lo cual dudo que pase…
También me gustaría ver lo que recauda la municipalidad de las entradas del carnaval si algo de eso llega a alguna escuela.. o como es otro curro de los entes municipales no recaudan el impuesto?
Leticia
Esto pasa cuando se vota a cualquiera por odio y no por convicción o por amor a su país, provincia o ciudad. En octubre, tenemos una nueva oportunidad…¡¡¡A ver cómo votan!!! Azcué ejerce como patrón de estancia y llenó la municipalidad de amiguitos/as. Me consta, conozco a dos que fueron puestos a dedos porque fueron a la escuela jun tos, jugaban al futbol y no sé qué más, en lugares muy importantes ¡¡¡Los que venía a ser transparentes!!! Ficha limpia, ja.
Manuel
Soy radicale y peino muchas canas, con este pibe de AZCUE me volvieron las esperanzas, pero es peor que los peronchos por que es un inoperante y se transformo en puro humo, no hizo nada por Concordia y para colmo apoya a los libertarios y eso es inconcebible. Pero bueno, a mis 67 ya no creo ver algo bueno en Concordia.
Acordeon a piano
Saben xq ocurre todo esto?
Es facil y sencillo, todo es por plata, adicionales, convenios, saquenles todos esos «PREMIOS» y veran como se terminan los puterios y dimes y diretes.
Francisco
En cierta oportunidad, me pregunte y pregunto(con la esperanza que alguien respondiera) ¿CUANDO TENDREMOS ALGO LIMPIO Y TRANSPARENTE EN CONCORDIA? eJemplos sobran: el carnaval en el corsodromo, recientemente el affaire del esstado de futbol de concordia, ect.,ect. En sinntesis, creo que NUNCA. LAMENTABLE
Manuel
Que gestión de m….. !!!
Alma
X fin sale a la luz! Es un hecho x todos conocidos en los pasillos d la Muni! Y en Rentas q van a decir, d que lo q se rinde, si tanto el Director Marsiscano como la jefa d Tasa Comercial, hacen agua x todos lados! No tienen idea d nada! Y hay más funcionarios c causas judiciales! Viniendo el Intendente d ese palo, debería averiguar más, sino quiere quedar pegado!
lagrigalinda
Siga con el Trico y cantando con amigotes Dr. Azcue
Mientras su Directtora maltrata y traslada empleados de carrera a diestra y siniestra
Siga que vamos bien !!!!!
La Tuti 10
Lo de maltratos y arbitrariedades en Inspeccion no es nuevo, no se olviden que de ahi ya corrieron a una Sra. Cabrera que atendia habilitaciones , si la habra sufrido el hoy Director de Rentas…..o la Sra. Leguizamon en Inspecciones Conjuntas…….MEMORIA GENTE
Gilda cabrera
Respondo su comentario que me nombra y ensucia mi imagen gratuitamente. Primero: si su comentario fuera fundado daría su nombre y no se escondería tras un seudónimo. Segundo: a mi no me «corrieron» como UD dice, me fui cansada del manoseo y maltrato tanto de los directivos como de algunos contribuyentes. Prioricé mi salud. Tercero: en los 25 años que trabajo en la municipalidad nunca recibí queja formal alguna ni denuncia en mi contra. Cuarto: con el Sr. Fernando Marsicano tuve y tengo una excelente relación laboral basada en el respeto mutuo. Quinto: hasta el día de hoy muchos contribuyentes recurren a mi para solucionar algún problema tributario que tengan o para informarse respecto legislación vinculada a la tasa comercial. Sexto: podría seguir enumerando cosas pero es darle importancia al comentario de un alguien ignorante y desinformado respecto a mi situación laboral.
del vecindario
Todo puterio y chusmerio por falta de EDUCACIÓN Y RESPONSABILIDAD, de los agentes públicos municipales . Se olvidan, que son todos empleados de los ciudadanos Concordienses, que viven y se mantienen con los impuestos pagos, por los vecinos. Aprendan educación, orden, respeto, y a tratarse como dignos seres humanos. Y no como salvajes, sin educación. Y agradezcan que tienen un trabajo, digno, frente al desastre nacional que estamos viviendo los 47 millones de Argentinos, por votar, cualquier cosa, sin responsabilidad alguna.
juan
Los funcionarios y responsables de la Municipalidad son elegidos x el Intendente, si hacen mal la gestión o roban es responsabilidad compartida entre el Intendente que debe sancionar, y sus funcionarios políticos. Si un empleado hace su tarea mal tiene sanciones, pero el responsable máximo de los funcionarios políticos elegidos x el Ejecutivo. Hay organigramas con responsables y responsabilidades específicas, no es lo que a vos te parece.
juan
Increíble la gestión de Azcue!!!
Licenciada
¡Esto es Azcue! ¡Esto es Azcue!
Y revisen las excepciones en la construcción, a las zonas habilitadas para construir a las habilitaciones de comercios en zonas no autorizadas. Haganlo antes que mande ordenanzas para la joda, para que las excepciones sean «moneda corriente».
Revisen los boliches fuera de zona autorizada. Controlen porque seguro que ya habrían algunos en la zona de costanera Nebel.
¿Que es una excepción, ademas de una inmoral fuente de ingresos personal? Según el diccionario excepción es: «Cosa que se aparta de la regla o condición general de las demás de su especie.» ¿Pero para el diccionario de Azcué es: «usual, frecuente, habitual, normal, corriente.»?
Las excepciones que estan prohibidas son moneda corriente.
Algun concejal se anima a presentar un proyecto de pedido de información donde se señale las excepciones que a otorgado esta des-administración a construcciones, a ubicación de establecimientos comerciales, a habilitaciones de negocios? ¿Todos entongados?
Nota: ¿A Kikx tiene que ir siempre algún amigo o alguien que no hable?
¿Se hace Test de alcoholemia y de tóxicos al intendente y a todos los funcionarios? ¿Hay algún proyecto?
Pececito de pecera (nada, nada y solo da vueltas) se está convirtiendo en un peligro enorme por su inacción en lo fundamental y por las acciones dañinas que está tomando.
Desde que avandona la UCR como bien se lo señala Alejandro Carbó, ya debemos dejar de verlo como un radical que nunca fue, que usó la UCR para llegar. «Ya no tiene partido; tiene socios y asociados»